단비여성인력 교육원


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교육내용

교육 과목 및 내용
교육시간
대분류
중분류
소분류
이론
(0.5)
실기
(36)
합계
(60)
1.역할인식
1-1. 제도의 이해
1-1-1. 돌봄 서비스 및 바우처 제도의 이해
0.5
0.0
0.5
1-1-2. 산모신생아 건강관리 지원서비스의 이해
0.5
0.0
0.5
1-2. 건강관리사 역할과 직업윤리
1-2-1. 직업윤리 및 직무태도
0.5
0.0
0.5
1-2-2. 건강관리사 근로기준
0.5
0.0
0.5
1-2-3. 건강관리사 자기관리
1.0
0.0
1.0
2.서비스 준비
2-1. 서비스대상 이해
2-1-1. 출산 후 산모에 대한 이해
1.5
0.0
1.5
2-1-2. 신생아에 대한 이해
1.5
0.0
1.5
2-2. 서비스 내용 이해
2-2-1. 서비스 현장의 이해
0.5
0.0
0.5
2-2-2. 서비스표준의 이해
0.5
0.0
0.5
2-3. 방문 준비
 2-3-1. 기본 에티켓
0.5
0.5
1.0
2-3-2. 의사소통
0.5
1.0
1.5
2-3-3. 서비스 준비물
0.5
0.5
0.5
3.서비스 실행
3-1. 최초 방문
3-1-1. 가정환경 및 욕구 파악
0.5
0.5
1.0
3-1-2. 서비스 관련 정보제공
0.5
0.5
1.0
3-2. 신생아 돌보기
3-2-1. 신생아 청결 및 위생관리
0.5
0.5
1.0
3-2-2. 신생아 모유수유
2.0
4.0
6.0
3-2-3. 신생아 인공수유
0.5
0.5
1.0
3-2-4. 신생아 목욕
1.0
4.0
5.0
3-2-5. 신생아 케어 일반
0.5
0.5
1.5
3-2-6. 신생아 건강 및 안전관리
1.5
2.5
4.0
3-3. 산모 돌보기
3-3-1. 산모 영양 관리
1.0
4.0
5.0
3-3-2. 산모 건강 관리
2.0
4.0
6.0
3-3-3. 산모 신체회복 지원
2.0
6.0
8.0
3-4. 일상생활 지원
3-4-1. 가족 지원
1.0
0.0
1.0
3-4-2. 가사 지원
0.5
0.5
1.0
3-4-3. 정서 지원
0.5
0.5
1.0
4.문제해결
4-1. 서비스 리뷰
4-1-1. 서비스 리뷰
0.5
2.5
3.0
4-2. 갈등관리
4-2-1. 현장 문제 및 갈등 해결
0.5
1.5
2.0
5.정부바우처 행정
5-1. 기록
5-1-1. 제공기록 관리
0.5
1.0
1.5
5-2. 보고
5-2-1. 특이사항 보고
0.0
0.5
0.5
5-3. 비용결제
5-3-1. 서비스 비용겨제
0.5
0.5
1.0
6.교육 행정
6-1. 교육행정
6-1-1. 교육행정
(2.0)
(3.5)

2025년 연간 일정표 (일정 변동 가능)

교육상담 문의: 010-4322-7992

신규자 과정(8일), 경력자과정(5일)

경력자:8일 교육 희망 시 신규 과정으로 진행

1) 산모신생아 건강관리사 정규 수료증교육


일정
내용
1회
1월 08일(수) ~ 1월17(금) 
총8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
2회
2월 12일(수) ~ 2월21일(금) 총 8일간
신규자 60시간
3회
3월 5일(수) ~ 3월14일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
4회
4월  9일(수) ~ 4월18일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
5회
5월 7일(수) ~ 5월16일(금)  총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
6회
6월 3일(수) ~ 6월13일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
7회
7월 9일(수) ~ 7월18일(금), 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
8회
8월 13일(수) ~ 8월22일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
9회
9월 10일(수) ~ 9월19일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
10회
10월 13일(월) ~ 10월22일(수), 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
11회
11월 12일(수) ~ 11월21일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간
12회
12월 10일(수) ~12월19일(금) 총 8일간
경력자 40시간/
신규자 60시간

2) 산모신생아 건강관리사 보수교육

회차
일정
내용
1회
2025년 9월 경 <8시간>
직무교육
2회
2025년 9월 경<8시간>
직무교육
3회
2025년 10월 경<8시간>
직무교육
4회
2025년 10월 경<8시간>
직무교육

3) 수강료(1년 이내 800시간 근무시 정부지원 환급)

신규자/ 경력자

통합

25만원/20만원(정부지원 전액 환급)
보수교육
3.5만원/인당
(회당 교육생 최소 30인 기준)

본점 (경기도 성남)

강원도 원주점

교육내용

교육 과목 및 내용
교육시간
대분류
중분류
소분류
이론
(0.5)
실기
(36)
합계
(60)
1.역할인식
1-1. 제도의 이해
1-1-1. 돌봄 서비스 및 바우처 제도의 이해
0.5
0.0
0.5
1-1-2. 산모신생아 건강관리 지원서비스의 이해
0.5
0.0
0.5
1-2. 건강관리사 역할과 직업윤리
1-2-1. 직업윤리 및 직무태도
0.5
0.0
0.5
1-2-2. 건강관리사 근로기준
0.5
0.0
0.5
1-2-3. 건강관리사 자기관리
1.0
0.0
1.0
2.서비스 준비
2-1. 서비스대상 이해
2-1-1. 출산 후 산모에 대한 이해
1.5
0.0
1.5
2-1-2. 신생아에 대한 이해
1.5
0.0
1.5
2-2. 서비스 내용 이해
2-2-1. 서비스 현장의 이해
0.5
0.0
0.5
2-2-2. 서비스표준의 이해
0.5
0.0
0.5
2-3. 방문 준비
 2-3-1. 기본 에티켓
0.5
0.5
1.0
2-3-2. 의사소통
0.5
1.0
1.5
2-3-3. 서비스 준비물
0.5
0.5
0.5
3.서비스 실행
3-1. 최초 방문
3-1-1. 가정환경 및 욕구 파악
0.5
0.5
1.0
3-1-2. 서비스 관련 정보제공
0.5
0.5
1.0
3-2. 신생아 돌보기
3-2-1. 신생아 청결 및 위생관리
0.5
0.5
1.0
3-2-2. 신생아 모유수유
2.0
4.0
6.0
3-2-3. 신생아 인공수유
0.5
0.5
1.0
3-2-4. 신생아 목욕
1.0
4.0
5.0
3-2-5. 신생아 케어 일반
0.5
0.5
1.5
3-2-6. 신생아 건강 및 안전관리
1.5
2.5
4.0
3-3. 산모 돌보기
3-3-1. 산모 영양 관리
1.0
4.0
5.0
3-3-2. 산모 건강 관리
2.0
4.0
6.0
3-3-3. 산모 신체회복 지원
2.0
6.0
8.0
3-4. 일상생활 지원
3-4-1. 가족 지원
1.0
0.0
1.0
3-4-2. 가사 지원
0.5
0.5
1.0
3-4-3. 정서 지원
0.5
0.5
1.0
4.문제해결
4-1. 서비스 리뷰
4-1-1. 서비스 리뷰
0.5
2.5
3.0
4-2. 갈등관리
4-2-1. 현장 문제 및 갈등 해결
0.5
1.5
2.0
5.정부바우처 행정
5-1. 기록
5-1-1. 제공기록 관리
0.5
1.0
1.5
5-2. 보고
5-2-1. 특이사항 보고
0.0
0.5
0.5
5-3. 비용결제
5-3-1. 서비스 비용겨제
0.5
0.5
1.0
6.교육 행정
6-1. 교육행정
6-1-1. 교육행정
(2.0)
(3.5)

연간 일정표 < 2025 년 : 일정 변동 가능> 

1) 산모신생아 건강관리사 정규 수료증 교육 (수정)

  -25년 03월부터 신규자(8일), 경력자(5일) 과정으로 통합 진행 (경력자도 8일 교육 희망 시 신규자 과정으로 교육 진행) 


일정
내용
1회(1월)
1월 08일(수) ~ 1월 17일(금), 총8일간 
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
2회(2월)
2월 12일(수) ~ 2월 21일(금), 총 8일 간
신규자 60시간
3회(3월)
3월 5일(수) ~ 3월 14일(금), 총 8일 간 
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
4회(4월)
4월  9일(수) ~ 4월 18일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
5회(5월)
 5월  7일(수) ~ 5월 16일(금), 총 8일 간 
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
6회(6월)
6월  3일(수) ~ 6월 13일(금), 총 8일 간 
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
7회(7월)
7월 09일(수) ~ 7월18일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
8회(8월)
8월 13일(수) ~ 8월22일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
9회(9월)
9월 10일(수) ~ 9월19일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
10회(10월)
10월 13일(월) ~ 10월22일(수), 총 8일간 
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
11회(11월)
11월 12일(수) ~ 11월21일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)
12회(12월)
12월 10일(수) ~ 12월19일(금), 총 8일 간
경력자 40시간(5일)/ 신규자 60시간(8일)

2) 산모신생아 건강관리사 보수교육

회차
일정
내용
1회
2025년 9월 경<8시간>
직무교육
2회
2025년 9월 경<8시간>
직무교육
3회
2025년 10월 경<8시간>
직무교육
4회
2025년 10월 경<8시간>
직무교육

3) 수강료 (2년 이내 800시간 근무 시 국비 전액 환급) : 2025년부터 적용

신규자 교육 60시간(8일) / 경력자 교육 40시간(5일)
25만원(국비 전액 환급)/ 20만원(국비 전원환급)
보수교육
3.5만원 /인당(회당 교육생 최소 30인기준) 

4) 교육 상담 및 접수 문의 

     - 본점 : 010-4322-7992 (문자 안내 후 계좌 이체, 입금 순으로 40명 마감) 

     - 강원도 원주점: 010-2818-5535  (문자 안내 후 계좌 이체, 입금 순으로 24명 마감) 



도담도담 산후도우미 협력사






메리츠 배상책임보험

도담도담은 메리츠 배상책임
보험과 함께합니다





보건복지부

산모신생아 건강관리
지원사업 연계업체입니다





사회보장정보원

지역자율형 사회서비스
투자사업 연계업체 입니다





사회바우처 지정업체

도담도담은 정부지원
 바우처 서비스 업체입니다





경기도 지정 교육기관

도담도담은 경기도
 지정 교육기관입니다.

강사진 소개